LA NECESIDAD URGENTE DE DESMANTELAR AL RACISMO
Efua
Andoh
La psicología tiene la responsabilidad
de evolucionar y conocer las necesidades de la sociedad cambiante, empezando
por la predominante necesidad de conocer los efectos del racismo.
La mayoría de las muestras poblacionales
en investigaciones psicológicas están compuestas por sociedades educadas,
industrializadas y ricas, lo que puede afectar la precisión de las
generalizaciones que se hacen sobre el comportamiento humano. Así mismo,
estudios sobre personas de tez oscura o indígenas se realizan con menos
frecuencia.
A QUIÉNES
SIRVE LA PSICOLOGÍA
Proyecciones realizadas por el
Centro de Estudios del Personal de APA, estiman que la demanda de psicólogos
provenientes de poblaciones que no sean blancas aumentará en un 24% para 2030,
si el campo continúa priorizando a las poblaciones blancas, ¿cómo se afrontarán
los rápidos cambios demográficos? Es necesario que la disciplina sea más
responsiva ante las necesidades de la población. “La ciencia persuade la verdad, y hasta que se puedan
tener prácticas que no estén dominadas por la supremacía blanca, sólo se tendrá
una parte de esta”
menciona la Dra. Mitch Prinstein, directora del departamento de ciencias
de APA.
LA
RESPONSABILIDAD DE LOS PSICÓLOGOS
Los psicólogos han estudiado los
efectos devastadores del racismo, lo que ha traído cambios positivos. Un caso
muy importante fue la decisión de la Suprema Corte en 1954 de disgregar las
escuelas públicas americanas, ya que los resultados contundentes de la
investigación de las muñecas de Kenneth y Mamie Clark mostraron la influencia del
racismo internalizado en niños de color.
En el mismo sentido, la
psicología ha promovido la liberación de sistemas de opresión. “Es importante
analizar y entender las estructuras sociales y cognitivas que mantienen
conductas racistas” menciona el Dr. James M. Jones, profesor emérito de
ciencias psicológicas y del cerebro en la Universidad de Delaware.
ESTADÍSTICAS EN LA DISCIPLINA
La diversidad racial de los
psicólogos sigue siendo un reto. Estudios recientes indican que los
profesionales no blancos representan el 16% del total del personal, sin
embargo, el incremento de la diversidad en los graduados de psicología es una
buena señal de que el futuro de la profesión está cambiando.
El Dr. NiCole Buchanan, profesor
de psicología en la Universidad Estatal de Michigan, comenta: “No podemos continuar pretendiendo
que estos individuos no son importantes dentro del campo. Nuestra falta de
diversidad dentro del campo de la psicología es debido a que no hemos
demostrado que es un lugar donde sean bienvenidos”.
El Dr. Kevin O. Cokley, profesor
de psicología educacional en la Universidad de Texas, observó cómo la
introducción de cursos de psicología en clases de preparatoria con estudiantes
de comunidades afrodescendientes tuvo una influencia favorable. “Fueron clases por
las que los estudiantes estaban hambrientos, lo que comenzamos a ver es que se
podían ver reflejados en la disciplina y ahora se mostraban dispuestos a
escoger a la psicología como carrera. Si quieres que la disciplina sea antirracista en el nivel más básico,
hazla más diversa”.
UN TRABAJO INCÓMODO
Las guías de raza y etnia de APA
recomiendan que, como un paso fundamental, los psicólogos deben de ser
conscientes de su posición dentro de la jerarquía sociocultural, lo que
requiere la concientización de sus propias preferencias y privilegios. Este
entendimiento puede resultar de utilidad. La Dra. Lisa Spanierman, profesora de
asesoramiento psicológico de la Universidad de Arizona menciona: “Cuando la
culpa está acompañada con empatía y entendimiento de las estructuras de la
supremacía blanca y cómo esta opera en la sociedad, se puede generar motivación
para tomar acción”.
“A pesar de que tenemos que tomar
la conciencia de nuestras propias acciones en este escenario, no es suficiente
para desmantelar el sistema de opresión” menciona Buchanan, “tenemos que
realizar demandas al sistema que promuevan una mejor inclusión y promuevan equidad”.
DISRUMPIENDO NORMAS DE LA
INVESTIGACIÓN
La Dra. Monnica Williams,
directora del Laboratorio para la Cultura y Salud Mental en la Universidad de
Ottawa, sugiere que las investigaciones psicológicas especifiquen la diversidad
racial y étnica de las muestras, ya que no se puede realizar un contraste de
resultados con investigaciones especializadas en el tema. Es imperativo conocer
las características de las muestras.
MENTORES Y ALIADOS
Muchos de los psicólogos
provenientes de comunidades no blancas han realizado acciones de
concientización como guiar al campo para conocer más sobre el racismo
sistemático dentro y fuera de la disciplina, comúnmente observado como apoyo
institucional inadecuado o incluso tratos hostiles.
Marisol Pérez, doctora en la Universidad
del estado de Arizona, menciona: “necesitamos ir juntos para guiar a futuros
profesionales para que sepan cómo actuar con actos de racismo, en lugar de que tengan
que hacerlo por su cuenta”. Los psicólogos blancos pueden ser aliados de sus
colegas de diferentes razas y etnias a través de conversaciones sobre sus
experiencias sobre el racismo.
“La ciencia de calidad requiere una diversidad de
personas, métodos e ideas. Quedándonos cómodos con la manera en que la ciencia
se realiza, es alejarnos de la buena ciencia. Si las personas no ven eso, es
momento de comenzar a hacerlo”, menciona Williams.
Síntesis del artículo;
“Psychology’s urgent need to
dismantle racism.”
American Psychological Association
(APA), 2021.
Monitor
on psychology 52(3): 38-45.
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